Définition

En France, la sécurité sociale ne rembourse pas totalement les dépenses de santé d’un individu. La mutuelle d’entreprise vient donc compléter les garanties de base du régime général :

le salarié est ainsi mieux remboursé lors de soins ou en cas d’hospitalisation. C’est un avantage au service des salariés qui bénéficient d’une couverture étendue, en échange d’une cotisation réduite puisqu’elle est financée, au moins en partie, par l’employeur.

Ce qu'il faut savoir

Depuis la loi Ani (résultant d’un accord nationale interprofessionnel) entrée en vigueur en 2016, tous les employeurs du secteur privé (entreprises et associations) sont obligés de proposer à leurs salariés une couverture santé.

Bon à savoir

V2H vous accompagne dans le choix de la meilleure mutuelle

pour votre entreprise :

Une adhésion simplifiée ouverte à tous les salariés et au chef d’entreprise.
Des cotisations financées à 50% minimum par l’entreprise.
Des offres répondant aux critères des « contrats responsables » et à la loi Ani.
Une prise en charge immédiate des frais de santé, sans délai d’attente.
Des démarches simplifiées, en ligne, pour le pilotage RH de votre contrat.

V2H vous aide à y voir plus clair dans le maquis des offres disponibles et vous assure la solution la mieux adaptée :

Des solutions de santé et prévoyance ciblées, répondant aux contraintes et obligations de toutes les conventions collectives.
Des socles au choix pour l’entreprise : du minimum Ani jusqu’à des garanties complètes.
Des renforts optionnels pour les salariés souhaitant augmenter leur couverture.
Un contrat accessible au chef d’entreprise indépendant, lui permettant des déductibilités fiscales (Loi Madelin)

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